Werkgevers zijn bij een dagelijkse blootstelling aan schadelijk lawaai van 80 dB(A) of hoger, alsmede bij piekbelasting boven 135 dB(C) (dit is >112  Pa), wettelijk verplicht hun medewerkers voor te lichten over: 

• de risico’s van lawaai en schadelijk geluid: wat kan het teweegbrengen? 
• herkennen van schadelijk lawaai (geluid schadelijk voor het gehoor) 
• de beoordeling van lawaai en schadelijk geluid op de werkplekken 
• het leren hoe arbeidsmiddelen juist te gebruiken om de blootstelling aan lawaai tot een minimum te beperken
• het toepassen van veilige werkmethoden om de blootstelling aan lawaai tot een minimum te beperken
• het correcte gebruik van de gehoorbeschermingsmiddelen 
• hoe signalen van gehoorbeschadiging zijn op te sporen en kunnen worden gemeld
• of werknemers recht hebben op een gehoortest (audiometrisch onderzoek) en het doel ervan 

Het is een zwangere werknemer wettelijk verboden om op de arbeidsplaats te worden blootgesteld aan equivalente geluidsniveaus (dagdosis) boven de 80 dB(A) en piekgeluiden boven de 135 dB(C) (ofwel hoger dan 112 Pa).

Jeugdige werknemers tot 18 jaar mogen geen arbeid verrichten op een arbeidsplaats waar de dagelijkse blootstelling aan lawaai 85 dB(A) of hoger is of de piekgeluidsdruk 137 dB(C) (ofwel 140 Pa) of hoger is.

Tijdens voorlichting over lawaai en gehoorschade kun je bijvoorbeeld de toolboxmeeting Lawaai gebruiken of de animatie NAPO bekijken en bespreken. Voorlichting en onderricht over het risico van lawaai wordt regelmatig herhaald, in ieder geval als als de omstandigheden zijn gewijzigd.
Werknemers zijn wettelijk verplicht om aan de aangeboden voorlichting deel te nemen.